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1、提供具有行业竞争力的薪酬；

2、为新员工提供入职培训，并不定期举行各类专业性知识培训活动；

3、定期员工体检；

4、除业务人员外（业务人员另有提成及其他奖励、激励政策），所有员工享受年十三薪待遇；

5、公司为入职员工办理五险；

6、公司总部设有干净卫生、物美价廉的员工食堂，同时为员工就餐提供伙食补贴；

7、公司为非本地员工提供免费住宿；

8、公司为生日员工提供生日红包；

9、传统团员佳节为员工送上节日礼包；

10、公司不定期举行团体旅游、素质拓展、文体活动等；

11、公司设有休闲娱乐区，丰富员工业余生活。

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