1、提供具有行业竞争力的薪酬;
2、为新员工提供入职培训,并不定期举行各类专业性知识培训活动;
3、定期员工体检;
4、除业务人员外(业务人员另有提成及其他奖励、激励政策),所有员工享受年十三薪待遇;
5、公司为入职员工办理五险;
6、公司总部设有干净卫生、物美价廉的员工食堂,同时为员工就餐提供伙食补贴;
7、公司为非本地员工提供免费住宿;
8、公司为生日员工提供生日红包;
9、传统团员佳节为员工送上节日礼包;
10、公司不定期举行团体旅游、素质拓展、文体活动等;
11、公司设有休闲娱乐区,丰富员工业余生活。